Question: なぜ私は私のコンサルティング仕事をやめるのですか?

管理コンサルタントは、2~4年後に仕事を辞めます。より高い給与、より自律性、またはより良い仕事 - ライフバランスを持つオファーによって引き付けられるものもあります。その他の経験を辞めて、学習曲線を再生したり、他の長期計画を延ばしたりします。

Consultingを終了すればいいですか?

コンサルタントがトップ企業で働く典型的な長さは2-4です。何年もの統計でさえ、2.7年がマッキンシー、BCG、そしてBainのようなトップ会社を去る平均的な時点であることを示しています。

なぜ人々はMcKinseyを終了するのですか?

McKinseyを残した3つの主な理由がありました - 私の起業家のバグ、顧客/エンドユーザーとの対話の欠如、およびビジネスのサービス指向の性質。

なぜ従業員が残っているのか?

は、3つの主な原因が不正な補償、不合理な作業負荷として識別されました。残業が多すぎると、経営の悪い他の要因、仕事と企業の目標との間の明確な整列の欠如も貢献しました。

コンサルタントは何時間かかっていますか?

その結果、ほとんどの管理コンサルタントはJOを満たすために1週間で最大80時間の間で働くためにB、その挑戦的なワークライフバランスのために名前を参照してください。世界中では、長年にわたってコンサルタントの長い労働時間が確認されていることがいくつかあります。

なぜ新しい採用があるのですか?

は、すべての新入社員の約30%が最初の中で仕事を残します。六ヶ月。人々が非常に早く辞めている理由のほとんどの理由は、貧弱なオンボーディングプロセスから生じる。言い換えれば、企業は新しい採用の適応を習得するのに十分な注意を払わない。

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