Question: それは、より良い仕事を請負業者や従業員などですか?

独立した請負業者として、あなたは通常、あなたが従業員だった場合よりも、より多くのお金を作ってあげます。企業は、

。彼らは高価な、長期的なコミットメントまたは有料健康上の利点、失業補償、社会保障税およびメディケア税に入っていないため、独立した請負業者のためのより多く支払うことを喜んでいる請負業者が良いの従業員よりも、なぜ?

契約の仕事がより大きな独立性を提供し、それができる - 税の責任は従業員よりも多くの給料を得るために、契約者のための主な理由ですと言います?

あなたの仕事のより予測可能な制御を与え、多くの人々のために、伝統的なフルタイムの雇用を上回る雇用保障。しかし、あなたはあなた自身の税金、契約、メリットや休暇のために責任がある。

なぜ企業が請負業者を好むのですか?

高所得者がより高い需要があります。請負業者は、公式の人員を低く維持するのを助けることができると、契約労働者は、このようなヘルスケアの利益または401(k)のマッチングと同じ利点を得ることはありませんので、企業が雇うと、人工などの分野で才能を保持するために、何百万人を解放することができます知性。

どのような税の請負業者は?

支払うのです組み合わせ限界税率は32%です。請負業者は、その後パーセント25.1の限界税率を作り、配当として残っているもののパーセント典型的な更なる7.5を19パーセントを支払っている。

契約者であることの長所と短所は何ですか?

長所と契約WorkPROの短所:増益の可能性。 ... CON:増加した不確実性。 ... PRO:ライフスタイル柔軟性。 ... CON:外探しています。 ... PRO:技術&専門的な知識を増加しました。 ... CON:キャリアDevelopment.Sep 20、2021大企業は請負業者を使用する理由

は、従業員の誤分類のために訴えることができますか。?

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